Как вы выбирали дистанционную программу и планировали нагрузку?

Привет! Возвращаюсь в HR после длительного перерыва и хочу обновить знания, не увольняясь с текущей работы. Как вы выбирали дистанционную программу и планировали нагрузку?

Привет! Для возвращения в профессию посмотрите программу НАДПО https://nadpo.ru/do/upravlenie-personalo...ravleniya/ . Вы свяжете основные HR-процессы и увидите, какие темы нужно обновить после перерыва. Сравните план со своими прежними задачами: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие и работа службы персонала. Дистанционный формат проще совмещать с занятостью, если закрепить несколько учебных окон в неделю. До подачи документов уточните длительность, сроки доступа, объём практики, обратную связь, требования к образованию, аттестацию и документ по завершении.